Международный форум волонтеров - 2019.
Волонтерство как часть образовательного процесса.
Татьяна Синюгина (Министерство просвещения). В наших школах, сузах и вузах волонтерство пока массовое, чаще всего событийное. В российских школах сегодня 6,5 тыс. волонтёрских отрядов. Мы на этапе, когда актуален переход от формы к содержанию. В школах запущены уроки доброты. Есть ещё целый ряд актуальных направлений наполнения этого содержания.
Алексей Горбачёв (Сириус). Программы для талантливых детей созданы во многом волонтерами из сферы образования и науки. Острая проблема, требующая волонтерского участия, - информирование школьников об образовательных инициативах Сириуса, мероприятиях и конкурсах.
Иван Радько (АВЦ). Уроки доброты, обобщение и тиражирование лучших практик, разработка образовательных программ - инициативы АВЦ. Функции волонтерского центра в вузе - социализация студентов, развитие местных сообществ. Практики и стажировки студентов, тьюторство и наставничество, укрепление имиджа учреждения на территории региона, страны, мира. Волонтерский центр должен профессионально обучать волонтеров. АВЦ разрабатывает доступные онлайн-курсы. 8,8 млн должны быть вовлечены в деятельность общественных объединений к 2024 году.
Ирина Мерсиянова (НИУ ВШЭ). В образовательный процесс, в некоторые программы пилотных вузов, пока экспериментально будет введён модуль, включающий от 6 до 18 контактных часов. Это не формат «говорящей головы»!!!!! Мы не хотим готовить волонтеров, мы должны готовить организаторов волонтерской деятельности, понимающих как работает некоммерческий сектор и как можно приносить реальную пользу обществу.
По данным исследований, студенты-волонтеры меньше вовлечены в формы помогающего поведения чем другие возрастные группы. У студентов мало свободного времени. Идеальный кандидат в волонтеры - молодой успешный начальник! Однако студенты-волонтеры меньше потребляют мер государственной поддержки, но позитивнее их оценивают (📝👏).
Георгий Надарейшвили (РНИМУ им. Н. И. Пирогова). В образовательных программах вузов нет акцента на личностное развитие студентов. Образовательная и внеучебная деятельность параллельны и в старой образовательной парадигме практически не пересекаются. Волонтерство развивает личность и профессиональные компетенции одновременно и должно оставаться внеучебной деятельностью, которая будет такой же важной как образовательный процесс. Волонтерство и практика - разные вещи.
Наталья Седова (ВЦИОМ). По данным исследования студентов вузов и ссузов (1200 чел. из 10 регионов, 2019), в целом знают о существовании волонтёрских организаций в стране 45% студентов, 55% - знают о волонтёрских организациях в своих учебных заведениях. Барьер вступления в волонтерскую организацию - высокая учебная нагрузка.
Барьеры развития волонтерства в образовании:
📝 если вузы создают при себе НКО, они становятся частью экосистемы университетов, то ссузы для НКО закрыты;
📝 ГБУ сферы молодежной политики не может заниматься детьми и серебряными волонтерами;
📝 эффективны в решении задач связи сектора НКО и образования ресурсные центры НКО, функционирующие на базе вузов.
Форум Добровольцы России - 2019. Стратегии поиска партнеров и работы с ними на примере успешных проектов.
Павел Савчук (Волонтеры-медики). Сначала действовать, только тогда вы будете интересны.
Елена Ульянова (БФ Равенство возможностей). /Проект «Чудо Парикмахерская» смог обьединить всех. Волонтеры парикмахеры пенсионного возраста. Социальный бизнес оборудовал парикмахерскую в соц. центре. КЦСОН повёл детей волонтеров с девиантный поведением, но умеющих стричь к своим клиентам - одиноким старикам/. Самое главное в работе, чтобы люди в вас верили. Сегодня бизнес ищет проекты, в которые они могли бы вложиться.
Назарова Юлия (Фонд продовольствия Русь). В оформлении проекта надо начинать с вопроса: какую конкретно проблему вы хотите решить? Ответ на этот вопрос определит круг конкретных стейкхолдеров. /Фуддрайв или продовольственные марафоны - зарубежная эффективная технология/.
Сергей Григорьев (Лиза Алерт). Партнёрство - длинная, тяжелая история. В поиске необходимых ресурсов, если вы болеете своим делом и тратите энергию, у вас все получится. /проект Благотворительный литр. Островок безопасности - проект, где КСО работает в системе, просто и эффективно/.
Инга Моисеева (Душевный Bazar). Нет невозможного, партнёрство всегда возможно. Сказать нет ненужному партнерству, партнерству, которое не соответствует твоим целям и забирает у вас много ресурсов.
Самый главный вызов партнёрства - это лень.
📝От сердца к сердцу люди должны передавать вашу веру, идею....
📝Никогда не просите деньги в начале.
📝Никогда не начинайте с того, какие вы классные.
📝Важно понимание, что ваш партнёр вам ничего не должен.
📝Никогда не идите в какое-то направление, если вы думаете, что там деньги.
📝Не стесняйтесь говорить в СМИ о своих делах.
Добровольцы России - 2019.
Волонтерство как инструмент кадровой политики.
Артем Дорошин (SuperJob). По данным исследований портала, опыт волонтерства повышает шансы трудоустройства в 1.5 раза. 30 000 вакансий для волонтеров на портале.
Антон Ходько (ПАО «Сбербанк») из 250 тыс. сотрудников 5% имеют опыт корпоративного волонтерства. В крупных зарубежных компаниях в среднем - 20-25%. Запрос к НКО - найти умные задачи для корпоративных волонтеров (📝👍🙏🏼).
Анна Жигульская (Росатом). По данным корпоративного исследования, среди сотрудников корпоративная вовлечённость в среднем - 80%, среди сотрудников с опытом волонтерства - 83%, среди сотрудников с опытом волонтерства старше 35 лет - 88%. В компании функционирует корпоративная сеть, где запускаются обучающие ролики по запросам сотрудников с опытом волонтерства на формирование лидерских компетенций, навыков влияния без полномочий и коммуникации (👏👏👏).
Анна Орлова (KFC). Корпоративное волонтерство позитивно влияет на компанию, команду и клиента!!! Классная идея - помощь корпоративных волонтеров в 5 минутах ходьбы от организации (👏👏👏). Полезный открытый ресурс для всех, в том числе для студенческих команд «Онлайн-урок лидеров волонтерских команд KFC”. По данным корпоративного исследования, сотрудники с опытом корпоративного волонтерства вовлекают своих одногруппников (студентов ) и соседей по подъезду (😀📝).
Полина Савельева (Young Social Group). Исследования доказывают, что волонтерство снижает уровень стресса ( !!!!!📝).
📝 Корпоративное волонтерство в России - сложный, но очень перспективный ресурс локальных НКО.
📝 Корпоративное волонтерство - очень результативная технология HR.
📝 Корпоративное волонтерство - инструмент «расширения» и «углубления» культуры благотворительности в российских регионах.
